98/100

 

Indicateur relatif à l'écart de rémunération : 38/40

Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles : 35/35

Indicateur relatif au % de salariés ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : 15/15

Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-representé parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 10/10