25-02-2022
99/100
Indicateur relatif à l'écart de rémunération : 39/40
Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles : 35/35
Indicateur relatif au % de salariés ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous -représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 10/10
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